Führung im Change

2 Themen

Warum soviele Veränderungen?

Einstieg Change Management

6 Themen

Menschen & Change

Pragmatisches Change-Modell

Logische Ebenen

Umgang mit Unsicherheit

Change Typologie

Orientieren, Analysieren, Planen

9 Themen

Einstieg Orientierungsphase

Change Impact Analyse – CIA

Stakeholder-Analyse & WKFD

Formate, Medien & Wirkung

Storyline Canvas

Entscheidungen treffen

Klassische & Agile Strategien

Dringlichkeit und Handlungsdruck erzeugen

7 Themen

Einstieg Mobilisierungsphase

Change im Gehirn

Wirkungsvolle Kommunikation – SUCCESs Modell

Akteursgruppen im Change

Auftakt Workshops

Kick-Off Meetings

11 Themen

Einstieg Transitionphase

Umgang mit Widerständen

Emotionen im Change

Systemische Fragen

GROW – ein Coachingtool

Konfliktstrategien

Konfliktgespräche vorbereiten

Leitfaden für Konfliktgespräche

Ergebnisse visualisieren & tracken – KANBAN Boards

Lessons Learned

1 Thema

Toolset Change-Management komplett

Einstieg

Führung im Change Überblick Einstieg

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